Notre engagement en matière de gouvernance environnementale, sociale et d'entreprise
Nous nous engageons à agir de manière responsable dans toutes les activités que nous entreprenons. Cet engagement soutient notre approche de l'ESG et est démontré par notre promesse de :
Agir de manière transparente et responsable dans tout ce que nous faisons.
Contribuer au développement économique en aidant d'autres entreprises à prospérer.
Assurer la durabilité pour un monde meilleur.
Verser 10 % de nos bénéfices nets à des initiatives sociales et environnementales caritatives.
Environnement
IR Global reconnaît la nécessité d'aborder le changement climatique pour nos membres, notre entreprise et le monde dans lequel nous vivons. Chacun doit jouer son rôle pour parvenir à un changement significatif et, en tant que réseau avec une interconnexion mondiale, il est de notre responsabilité de contribuer à garantir que le service que nous fournissons est durable.
- Réduire les émissions de carbone :
Notre objectif est d'optimiser nos intrants, de réduire nos extrants et d'être un défenseur de la durabilité à chaque occasion.
- Réduire les déchets :
Chez IR Global, nous veillons déjà à ce que les produits chimiques soient stockés, utilisés et éliminés en totale conformité avec la réglementation de 2002 sur le contrôle des substances dangereuses pour la santé et nous minimisons notre utilisation de papier et d'autres consommables de bureau.
- Prendre soin de notre communauté :
Chez IR, nous nous engageons à avoir une influence positive sur la communauté mondiale dans laquelle nous opérons. Nous encourageons le personnel et les membres à limiter leur empreinte carbone, à soutenir financièrement les organisations caritatives locales chaque mois et à ce que notre propre équipe soit un défenseur de la durabilité. Nous adopterons une approche active en encourageant les membres et leurs entreprises à partager nos valeurs en matière de durabilité et d'environnement.
Social
Personnel et culture : Favoriser l'ouverture, la durabilité et le respect sont nos objectifs clés. Nous investissons considérablement dans notre personnel et son environnement de travail en créant et en maintenant un environnement de travail sûr et sain et en assurant leur développement professionnel et personnel continu.
- Offrir un lieu de travail agréable
Nous nous efforçons continuellement de faire en sorte qu'IR Global soit un endroit où il fait bon travailler, où nos employés démontrent nos valeurs dans tout ce qu'ils font et où leurs contributions sont accueillies et reconnues.
Nous promouvons l'intégrité et le professionnalisme au sein de la RI et nous sommes fiers de montrer l'exemple en donnant le bon ton dès la direction. Nous nous considérons comme des personnes agréables et accessibles et nous considérons que ces attributs sont essentiels à la mise en œuvre de nos valeurs fondamentales.
- Santé et bien-être : IR Global s'engage à encourager un lieu de travail plus sain et plus heureux et nous avons mis en place un programme permanent de santé et de bien-être pour soutenir la santé financière, physique et mentale et le bien-être de notre personnel.
- Offrir un développement professionnel continu : Nous soutenons notre équipe par le biais d'une formation et d'un développement professionnel tout au long de leur carrière chez IR Global.
- Diversité et inclusion - voir notre politique ici
Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où règnent la confiance et le respect mutuels et où chacun se sent responsable des performances et de la réputation de notre groupe. Nous nous respectons mutuellement et respectons les droits et coutumes de chacun. Nous avons rejoint l'engagement de Breathe Culture afin de soutenir davantage notre équipe .
Responsabilité sociale des entreprises
La philosophie fondatrice d'IR était basée sur des principes éthiques, à savoir susciter un changement positif dans le secteur des services professionnels et dans la communauté des affaires en général. L'objectif était de réunir des personnes partageant les mêmes idées dans un but de collaboration.
Au fur et à mesure que le réseau s'est développé, il est devenu de plus en plus évident qu'il était également possible d'utiliser ce réseau mondial de personnes pour travailler ensemble et créer un changement social positif.
À cette fin, IR a créé en 2015 une association caritative appelée Fondation Sinchi qui se concentre sur les droits des autochtones et la préservation de la culture et de la biodiversité. Pour en savoir plus sur Sinchi , cliquez ici.
Gouvernance
IR Global s'engage à maintenir les normes les plus élevées de gouvernance d'entreprise et il incombe à la direction générale de s'assurer que nous avons mis en place la structure, la stratégie et les personnes nécessaires pour assurer une gouvernance d'entreprise efficace, visible et transparente pour tous nos membres.
Cette démarche est également soutenue par un comité d'éthique externe composé de membres de longue date qui veillent au respect des normes éthiques les plus élevées et au développement continu de la culture des membres du RI. Ce comité se réunit à intervalles réguliers tout au long de l'année pour traiter les problèmes potentiels et est à la disposition des autres membres s'ils souhaitent d'abord aborder les questions en privé.
Le comité est responsable des protocoles de nos membres. Ces directives fournissent des informations concernant l'envoi et la réception d'instructions de clients, les meilleures pratiques et les procédures en cas de problèmes potentiels.
Pour plus d'informations sur notre déclaration ESG, veuillez contacter :
