Unser Engagement für Umwelt, Soziales und Corporate Governance
Wir verpflichten uns, bei allen unseren Aktivitäten verantwortungsvoll zu handeln. Diese Verpflichtung unterstützt unseren ESG-Ansatz und zeigt sich in unserem Versprechen,:
Bei allem, was wir tun, transparent und verantwortungsbewusst handeln.
Zur wirtschaftlichen Entwicklung beitragen, indem wir anderen Unternehmen helfen, zu florieren.
Nachhaltigkeit für eine bessere Welt.
Wir spenden 10 % unseres Nettogewinns an gemeinnützige ökologische und soziale Initiativen.
Umwelt
IR Global ist sich der Notwendigkeit bewusst, den Klimawandel für unsere Mitglieder, unser Unternehmen und die Welt, in der wir leben, anzugehen. Jeder muss seinen Beitrag leisten, um einen sinnvollen Wandel zu erreichen, und als Netzwerk mit globaler Vernetzung liegt es in unserer Verantwortung, dazu beizutragen, dass die von uns erbrachten Dienstleistungen nachhaltig sind.
- Reduzierung der Kohlenstoffemissionen:
Wir sind bestrebt, unseren Input zu optimieren, unseren Output zu reduzieren und bei jeder Gelegenheit für Nachhaltigkeit einzutreten.
- Abfallvermeidung:
Bei IR Global stellen wir bereits sicher, dass die Lagerung, Verwendung und Entsorgung von Chemikalien in voller Übereinstimmung mit der Verordnung zur Kontrolle gesundheitsgefährdender Stoffe von 2002 erfolgt, und wir minimieren unseren Verbrauch an Papier und anderen Büroverbrauchsmaterialien.
- Fürsorge für unsere Gemeinschaft:
Wir bei IR sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf die globale Gemeinschaft, in der wir tätig sind, auszuüben. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter und Mitglieder, ihren CO2-Fußabdruck zu begrenzen, jeden Monat lokale Wohltätigkeitsorganisationen finanziell zu unterstützen und unser eigenes Team zu einem Fürsprecher der Nachhaltigkeit zu machen. Wir werden einen aktiven Ansatz verfolgen, indem wir unsere Mitglieder und deren Firmen dazu ermutigen, unsere Nachhaltigkeits- und Umweltwerte zu teilen.
Soziales
Menschen und Kultur: Die Förderung von Offenheit, Nachhaltigkeit und Respekt sind unsere wichtigsten Ziele. Wir investieren viel in unsere Mitarbeiter und ihr Arbeitsumfeld, indem wir ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld schaffen und aufrechterhalten und ihre kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung gewährleisten.
- Bereitstellung eines großartigen Arbeitsplatzes
Wir bemühen uns ständig darum, dass IR Global ein großartiger Arbeitsplatz ist, an dem unsere Mitarbeiter bei allem, was sie tun, unsere Werte vertreten und an dem ihre Beiträge willkommen sind und anerkannt werden.
Wir fördern Integrität und Professionalität in der gesamten IR und sind stolz darauf, mit gutem Beispiel voranzugehen, indem wir bereits in der Geschäftsleitung den richtigen Ton angeben. Wir halten uns selbst für sympathisch und ansprechbar und betrachten diese Eigenschaften als entscheidend für die Umsetzung unserer Grundwerte.
- Gesundheit und Wohlbefinden: IR Global setzt sich für ein gesünderes und glücklicheres Arbeitsumfeld ein. Wir haben ein laufendes Gesundheits- und Wohlfühlprogramm eingeführt, um die finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
- Wir bieten kontinuierliche berufliche Entwicklung: Wir unterstützen unser Team während der gesamten Zeit, die sie bei IR Global verbringen, durch Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Vielfalt und Integration - hier finden Sie unsere Politik
Wir sind bestrebt, Arbeitsplätze zu schaffen, die von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägt sind und an denen sich jeder Einzelne für die Leistung und den Ruf unserer Gruppe verantwortlich fühlt. Wir respektieren einander und die individuellen Rechte und Gewohnheiten jedes Einzelnen. Wir haben uns dem Breathe Culture Pledge angeschlossen, um unser Team weiter zu unterstützen; mehr dazu erfahren Sie hier.
Soziale Verantwortung der Unternehmen
Die Gründungsphilosophie von IR basiert auf ethischen Grundsätzen und zielt darauf ab, positive Veränderungen im professionellen Dienstleistungssektor und in der Geschäftswelt im Allgemeinen anzustoßen. Dabei ging es darum, Gleichgesinnte für gemeinsame Zwecke zusammenzubringen.
Mit dem Wachstum des Netzwerks wurde immer deutlicher, dass es auch eine Möglichkeit gab, dieses globale Netzwerk von Menschen zu nutzen, um zusammenzuarbeiten und einen positiven sozialen Wandel zu bewirken.
Zu diesem Zweck gründete IR 2015 eine Wohltätigkeitsorganisation namens Sinchi Foundation, die sich auf die Rechte indigener Völker und die Erhaltung der kulturellen und biologischen Vielfalt konzentriert. Mehr über Sinchi erfahren Sie hier.
Governance
IR Global hat sich verpflichtet, die höchsten Standards der Unternehmensführung aufrechtzuerhalten, und es liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung, sicherzustellen, dass wir über die Struktur, die Strategie und die Mitarbeiter verfügen, um eine effektive, sichtbare und transparente Unternehmensführung für alle unsere Mitglieder zu gewährleisten.
Unterstützt wird dies durch einen externen Ethikausschuss, der sich aus langjährigen Mitgliedern zusammensetzt, die sicherstellen, dass die höchsten ethischen Standards und die kontinuierliche Entwicklung der IR-Mitgliederkultur aufrechterhalten werden. Dieser Ausschuss tritt das ganze Jahr über in regelmäßigen Abständen zusammen, um potenzielle Probleme anzusprechen, und steht auch anderen Mitgliedern zur Verfügung, wenn sie Angelegenheiten zunächst unter vier Augen besprechen möchten.
Der Ausschuss ist für unsere Mitgliederprotokolle verantwortlich. Diese Leitlinien enthalten Informationen über das Senden und Empfangen von Kundenanweisungen, bewährte Praktiken und Verfahren für den Fall möglicher Probleme.
Für weitere Informationen zu unserer ESG-Erklärung wenden Sie sich bitte an:
