Wir verpflichten uns zur Schaffung eines fairen und gerechten Arbeitsumfelds innerhalb der Organisation und unseres globalen Netzwerks.
Innerhalb von IR Global, sei es durch unser Team oder unsere Mitgliedsfirmen, sind wir alle Verwalter unserer Unternehmenskultur und verantwortlich für die Kultivierung eines integrativen Umfelds. Wir sind bestrebt, Veränderungen im gesamten IR Global-Netzwerk herbeizuführen und Voreingenommenheit abzubauen; wir sind fortschrittlich in unserem Bestreben, einen vielfältigen Pool von Talenten für die Gruppe zu gewinnen, wir kommunizieren klar unsere Diversity & Inclusion Policy und schaffen ein flexibles, agiles und unterstützendes Umfeld für alle. Wir alle als Einzelpersonen und als Berufsverbände spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung von Vielfalt und Integration.
Unsere Politik
Wir respektieren und akzeptieren alle Menschen, einschließlich Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Kulturen, Ethnien, Geschlechter, Nationalitäten, körperlicher Fähigkeiten, Rassen, religiöser Überzeugungen und sexueller Ausrichtungen. Wir schätzen die Erfahrungen, das Wissen und die Talente aller Menschen in unseren Mitgliedsunternehmen, Partnern und Mitarbeitern.
Vielfalt und Integration (D&I) sind wichtig für unsere Zukunft. Wir brauchen das Engagement von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Ideen, um echte Innovationen für unsere Mitglieder auf der ganzen Welt zu erreichen. Wir unterstützen und fördern nicht-diskriminierende Praktiken, die die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Menschen fördern und eine sinnvolle Beteiligung eines breiten Querschnitts der Gesellschaft unterstützen.
Wir werden unsere Mitglieder und Mitarbeiter weiterhin dabei unterstützen, die Grundsätze der Vielfalt und Integration in ihren täglichen Aktivitäten, Rollen und Funktionen umzusetzen.
Soziale Verantwortung
Die Sensibilisierung und das Verständnis für kulturelle Vielfalt ist ein grundlegender Wert von IR Global. Eine der Möglichkeiten, wie wir einen positiven Wandel vorantreiben, ist unsere Gemeinschaft für soziale Verantwortung, die 2019 ins Leben gerufen wurde. Dazu gehört die Sinchi Foundation, mit der wir indigene Gemeinschaften auf der ganzen Welt unterstützen, gegen stereotype Dokumentationen vorgehen und marginalisierten Kulturen eine Stimme geben. Darüber hinaus werden wir innerhalb der Community des Netzwerks auf die Arbeit unserer Mitgliedsunternehmen für soziale Zwecke und ihre karitativen Bemühungen achten, die regelmäßig in unserem Newsletter und in der externen Kommunikation hervorgehoben werden.
Wir haben uns dem Breathe Culture Pledge angeschlossen
Wir sind stolz darauf, dass wir uns dem Breathe Culture Pledge angeschlossen haben: Ein Versprechen, unsere Mitarbeiter an die erste Stelle zu setzen, in ihren Erfolg zu investieren, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern - und letztendlich unser Unternehmen gemeinsam voranzubringen. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Indem wir eine fortschrittliche, unterstützende und integrative Kultur schaffen, können wir ihnen helfen, zu wachsen und Großes zu erreichen.
Wir bieten das nötige Rüstzeug, um erfolgreich zu sein, und unser fortlaufendes Personalentwicklungsprogramm unterstützt die berufliche Weiterentwicklung. Wir erkennen Leistungen an, die unsere Werte verkörpern und hervorragende Ergebnisse liefern. Wir respektieren Unterschiede und unterstützen die Individualität der Menschen.
"Wir bei IR Global sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter als Teammitglieder zu bezeichnen, und wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sie wachsen und gedeihen können."
Wir würden gerne von Ihnen hören...
Wir würden diesen Dialog gerne mit Mitgliedern und/oder externen Parteien fortsetzen, die einen Beitrag zu dieser Diskussion leisten möchten. Entweder indem Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen, oder indem Sie Hinweise oder Informationen geben, die Ihrer Meinung nach mit unserer globalen Gemeinschaft geteilt werden sollten.
Wenn Sie mehr über Ihre eigene Firmenpolitik oder Ihre wohltätigen Aktivitäten berichten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]